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Cassazione Sezione Lavoro ordinanza 5015 del 08/06/2018 Previdenza sociale INDENNIZZI INAIL – PRESCRIZIONE TRIENNALE BREVE EX ART. 112 DEL T.U. – DOMANDA AMMINISTRATIVA – EFFICACIA INTERRUTTIVA – PERMANENZA O MENO FINO ALL’ESITO DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO. La Sez. Lavoro della Cassazione con ordinanza 5015 dell’8.6.2018 ha trasmesso gli atti al Primo Presidente, per l’eventuale assegnazione alle […]
II licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per malattia od infortunio del lavoratore, ma prima del superamento del periodo massimo di comporto fissato dal c.c.n.l. o, in difetto, dagli usi o secondo equità, è nullo per violazione dell’art. 2110, comma 2, c.c.. Questo è quanto stabilito dalla Cassazione a Sezioni Unite con sentenza n. […]
Le Sezioni Unite della Corte di cassazione hanno affermato che, in tema di omesso versamento delle ritenute previdenziali ed assistenziali operate dal datore di lavoro sulle retribuzioni dei dipendenti, l’importo complessivo superiore ad euro 10.000 annui, rilevante ai fini del raggiungimento della soglia di punibilità, deve essere individuato con riferimento alle mensilità di scadenza dei […]
L’Ufficio del Massimario della Corte di Cassazione ha riassunto gli orientamenti della Corte in materia civile nell’anno 2017: trattasi della rassegna di giurisprudenza compendiata in tre volumi.
Qualora sia accertata l’illegittimità dell’interposizione di manodopera e dichiarata l’esistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, l’omesso ripristino del rapporto imputabile al committente determina il suo obbligo di corrispondere le retribuzioni, salvo gli effetti dell’art. 3 bis d.lgs. n. 276 del 2003, a decorrere dalla messa in mora. Lo ha stabilito la Cassazione […]
La dichiarazione giudiziale di risoluzione del licenziamento disciplinare conseguente ad un ritardo notevole ed ingiustificato della contestazione disciplinare, ricadente ratione temporis nella disciplina dell’art. 18 st.lav., come modificato dall’art. 1, comma 42, della l. n. 92 del 2012, comporta l’applicazione della sanzione dell’indennità come prevista dal quinto comma dello stesso art. 18 st.lav. Lo hanno […]
Con la recente sentenza della Sezione Lavoro della Suprema Corte e cioé la n. 27330 del 16.11.2017 (cliccare qui per leggerla sul sito della Corte) é stato ribadito che per essere ammissibile il ricorso per cassazione deve contenere gli elementi di cui all’art. 360, comma 1, ed il particolare quello previsto dal n. 3 […]
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